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岫岩县:建立“1+4+26+205”执纪监督模式全面提升

作者:德州棋牌 发布于:2019-08-31 16:43 点击量:

  岫岩县:建立“1+4+26+205”执纪监督模式全面提升基层纪检监察工作质效

  明责加压,变“被动履职”为“主动作为”,把乡镇监督工作调动起来。一是压实“两个责任”。牢固树立“抓好监督是本职,抓不好监督是失职”的理念,县纪委加强对26个乡镇(街道)纪(工)委履行全面从严治党主体责任情况的监督检查,指导乡镇(街道)纪(工)委制定监督责任清单,盘活“两专三兼”和党风廉政监督组人员力量,将乡镇(街道)各村(社区)划分为若干个责任区,构建起乡镇党委履行全面监督、乡镇纪委履行专责监督、党委委员履行职能监督、“两专三兼”履行包片监督、包村干部履行驻村监督、村监督组履行日常监督的全方位、立体式的监督工作格局。二是主动发现问题。把查办基层党员干部在土地流转、“三资”管理、惠农补贴、低保医保办理等发生在群众身边、侵害群众利益的问题作为执纪审查工作的重点,通过定期接访、带案下访、重点约访等方式,深入各村以及腐败现象易发多发的站、办、所,重点围绕重大工程项目建设、大额资金使用及村级财务管理等方面加强监督检查,变被动坐等、单纯依靠信访举报为主动出击,及时把问题解决在基层。三是强化督查考核。县纪委监委与乡镇(街道)纪检监察干部签订“岗位责任书”“廉政承诺书”,把责任压实到岗到人,对工作推进不力的乡镇纪检监察干部坚决予以调离。在全县26个乡镇(街道)纪(工)委开展“组织一次自查自纠、进行一次分级约谈、完善一套监督制度、开展一次内部巡察、梳理一批问题线索”的“五个一”活动,以真督实查倒逼工作落实,形成“清单明责—强力督责—严肃问责”的责任落实链条,确保工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下压,责任不躲避、不推诿。

  挖潜增效,变“本领恐慌”为“业务尖兵”,把干部监督能力提升起来。一是业务培训强素质。把深入学习习新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务,深化“学条规、提能力、促规范”岗位练兵活动,2018年以来组织乡镇(街道)纪(工)委、村(社区)党风廉政监督员开展业务培训16场,培训2600余人次,着力提高基层干部政治素质和专业素养。二是以案代训提能力。采取“以案代训”“跟班培训”等形式,抽调乡镇纪委书记18人次到县纪委参与办案,让基层干部走进案件查办的每个环节,增强培训代入感和实战性,有效增强基层干部办案能力。三是协作办案传帮带。执纪监督室负责同志深入到乡镇(街道)办案一线,面对面传授案件证据收集甄别、谈话技巧、性质认定等专业知识,手把手教授案情分析、方案制定、案件突破,推动基层案件质量、工作效率实现“双提升”。

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